巴比Ｑ看世界

第一點：有錢人會積極接觸、並學習成功者的優點

一般人：86.3％不想積極認識有錢人
有錢人：趕快認識並積極接觸學習其優點

有機會讓你認識帝寶屋主，你會積極爭取去認識嗎？

縱橫股海20年的投資專家陳忠瑞，只要看到身邊朋友的優點，就會想辦法把優點學起來。他與富人接觸、學習最徹底的方法，不是參加扶輪社、搞同學會，而是乾脆買下豪宅，入住每坪70萬元，每間至少70坪的著名豪宅「元大花園廣場，與政界名人和企業老闆比鄰而居。這些人包括國民黨副總統候選人蕭萬長、華邦電（2344）董事長焦佑鈞、瀚宇彩晶負責人焦佑麒、他的老東家元大證券集團老闆馬志玲一家等。陳忠瑞笑著說，向有錢人學習，也要有一套方法，關鍵就是要能徹底執行觀察力、學習力、反省力，將知道與做到合而為一，成就自然超越多數知道但做不到的人。

巴比Ｑ曰：這部份要了解對方的喜好，以及自己的優點在哪裡。最後能把自己的優點，介紹給對方，讓兩方互相學習，才有辦法交往長久。

第二點：發揮創意兼顧事業與家庭

一般人： 85.1％選擇家庭
有錢人：家庭與事業兼顧

幸福的家庭與成功的事業這兩件事，你會選擇哪一件事？

家庭與工作不是選項，發揮創意就能兼顧！成功有錢人想著：「如何兩個都要？」但多數人卻想著：「如何2選1？」有錢人積極用創意，擁有「想要」的一切，讓魚與熊掌可以兼得。一般人卻畫地自限，認為可分配資源有限，不可能擁有一切。

104人力銀行（3130）董事長楊基寬在創業初期，從來沒看過女兒成績單，陪女兒的時間也有限，但楊基寬把握短時間相處，藉由跟女兒聊公司遇到的問題或有趣的事，假日帶著念國中的女兒到公司參觀，了解爸爸平日在忙什麼，以此強化女兒對「創業」這件事的認同感。楊基寬強調，從問題中找到解決問題的「創意」，運用創意來達成目標，兼顧家庭與工作的難題將只是過程，不會成為恆久的困擾。

第三點：做一件事前，總是重視機會大於風險

一般人： 61.7％會先考慮風險
有錢人：對自己有信心，總是看見機會

考慮做一件事情之前，你會重視機會，還是風險？

台灣模仿天王、「全民大悶鍋」主持人之一的郭子乾，在演藝生涯陷入低潮時的解決辦法不是抱怨，而是盡量接通告。即使朋友勸他，小通告不要接，他卻告訴自己，有通告就有機會，有機會就能東山再起。結果，小通告不斷累積的模仿實力與能量，終於在全台灣收視率最高的綜藝節目「全民大悶鍋」全力展現，再創個人事業高峰。郭子乾自認為這是他能對工作總是充滿熱忱的主因，也是「困難」很難停留在他身上的關鍵。

第四點：酬勞是由結果決定的，不是由努力成果決定的

一般人：57.1％認為努力、花費時間決定酬勞高低
有錢人：結果決定酬勞高低

你認為應該如何決定，一個人的酬勞高低？

成功有錢人不為自己的收入設定上限，因為他們相信自己有能力發揮自己的價值，選擇根據結果拿酬勞。一般人則喜歡拿固定薪，因為他們需要知道每月在固定時間會有固定金額入帳，藉此得到安全感。

全球第5大直銷企業集團創辦人、天津首富、列名中國大陸前10大慈善家的天獅集團董事長李金元，在通路商拿貨卻不給錢，讓他的事業差點失敗時，看到直銷可以避免通路商惡意倒帳的問題。於是他花3個月時間了解直銷運作的流程，在1995年決定跨入直銷，放棄傳統通路。李金元回憶這一段過程，頻頻用「煎熬、痛苦」來形容，而能堅持走下去，是因為李金元深信所有過程都只是達到結果的一種經歷，最後結果所能帶來的報酬才是重點。

35歲就想自立創業，但直到39歲才創業的戴勝益也強調，他創業之前，花4年時間在害怕、猶豫，其實不必要，活在可以預期的舒適區，只讓他變.....得懶惰，等他悟出這個道理，他立即脫離家族企業，讓自己一無所有，才在39歲自行創立王品集團。

第五點：錢再少，不合理就殺價

一般人： 51.2％民眾不殺價
有錢人：錢再少，不合理就殺價

買100元以下的東西時，如果你覺得不合理，會不會殺價？

台灣第一大餐飲連鎖體系、目前擁有9項餐飲品牌、年營業額約20億的王品集團董事長戴勝益說，有錢人對該花的錢非常慷慨，但不該花、浪費的錢就絕對摳門。戴勝益曾經因為員工採購牙籤的費用比別人貴2倍，而嚴厲懲罰員工。但是只要是「擴大視野、增廣見聞」，戴勝益也絕不手軟，例如每年贊助公司同仁出國見習餐飲的費用高達2,000萬元，而這還不包括各事業群總經理帶領主廚、店長親赴國外五星級、米其林餐館見習的花費。

總結

如果要做有錢人，請聽川普和清崎的提醒：「運用心智，發揮槓桿效益——也就是努力培養自己的理財智商，並積極投資理財，才能讓自己變成有錢人。」

問卷結果說明